• En Euskadi contará con el apoyo de 105 empresas colaboradoras que sensibilizarán tanto al tejido empresarial, a través de sus contactos con proveedores y socios, como a la ciudadanía en general
• A través de Gasteiz On, Arabadendak, Bizkaidendak, y Dendartean repartirán 2.550 plantas simbolizando la apuesta por una sociedad más igualitaria, diversa y abierta a la inclusión laboral

19 septiembre de 2024. Cruz Roja en el País Vasco ha vuelto a poner en marcha una iniciativa que busca romper barreras y facilitar el acceso al mercado de trabajo de las personas que socialmente lo tienen más difícil, teniendo en cuenta sus capacidades, cualidades y talento por encima de otras características. Esta iniciativa, que se viene desarrollando desde 2020, en 2024 actualiza su imagen para visibilizar los colectivos que más se enfrentan a prejuicios y estereotipos a la hora de ser contratados: personas mayores de 45 o menores de 25 años,
las mujeres y las personas migrantes.

Para ello, contará con el apoyo de más de un centenar de empresas colaboradoras que actuarán como prescriptoras, es decir, utilizarán su influencia y redes de contactos para sensibilizar tanto al tejido empresarial, a través de sus relaciones con proveedores, clientes y otros socios, como a la ciudadanía en general. El objetivo no es otro que impulsar una sociedad más igualitaria, diversa y abierta a la inclusión laboral.

“El objetivo es sensibilizar para superar barreras, estereotipos y prejuicios que dificultan a las personas acceder a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones, además de promover un mercado de trabajo abierto y libre de prejuicios, implicando principalmente a las empresas y al conjunto de la sociedad”, explica Teresa Romero, responsable autonómica de empleo de Cruz Roja.

La campaña se basa en cuatro mensajes principales:

• ‘Contrata Sin fecha de caducidad’: Las personas sénior reciben la mitad de invitaciones a una entrevista laboral en comparación con perfiles similares de menor edad.
• ‘Contrata Sin horas de vuelo’, La tasa de paro juvenil en nuestro país es de las más altas, truncando las posibilidades de emancipación y vida independiente de las personas jóvenes.
• ‘Contrata Sin género de dudas’, Los estereotipos de género y la falta de corresponsabilidad limitan las oportunidades e integración laboral de las mujeres e impactan negativamente en sus vidas.
• “Contrata Sin denominación de origen’, Los prejuicios asociados a las personas de origen extranjero reducen las opciones de acceso al mercado laboral y la integración social en igualdad de condiciones.

De la mano de Gasteiz On, Arabadendak, Bizkaidendak, y Dendartean repartirán más de 2.000 plantas entre las 105 empresas colaboradoras con el mensaje de la campaña. En Álava serán 60 las empresas colaboradoras que repartirán 1.452 plantas, en Gipuzkoa 28 con 677 plantas y en Bizkaia 17 empresas con 422 plantas.

Cruz Roja anima a realizarse fotografías con las plantas y compartirlas en las redes sociales con el hashtag #ContrataSin. Además, cuenta con la web https://www2.cruzroja.es/contratasin donde cualquier persona o empresa puede aclarar sus dudas y descargarse un kit de publicaciones para redes sociales para ayudar a difundir esta causa.

La campaña se encuentra enmarcada en el proyecto Reto Social Empresarial + PLUS de Cruz Roja, financiado por el programa estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, por la Diputación Foral de Álava y la Diputación Foral de Gipuzkoa.